İşszizlik Fonu'nda yapılan düzenleme neyi kapsıyor?
Hükümet, İşsizlik Fonu'nda istihdam arttırıcı tedbirler için ayrılan kaynak oranını yüzde 30'dan yüzde 50'ye çıkardı. Bu ne anlama geliyor?
Abone olReferandum öncesinde istihdam arttırıcı bir çok projeyi hayata geçiren hükümet, bu projeleri kaynak sağlamakta güçlük çekiyor. Örneğin OHAL KHK'sı ile çıkarılan ilave istihdamda primlerin devlet tarafından ödenmesine yönelik düzenlemenin maliyeti 12.6 milyar lirayı buluyor. Dolaysıyla, söz konusu projelerin desteklenmesi fon kaynakları ile gerçekleştirilecek.
Mevut düzenlemede ise, destek oranı yüzde 30 düzeyinde bulunuyor. Bu oran yeni yayınlanan düzenleme ile yüzde 50'ye çıkarıldı. Böylece, İşsizlik Fonu'nda biriken paranın yaklaşık 100 milyar lira düzeyinde olduğu düşünüldüğünnde ilave olarak 20 milyar liralık kaynak imkanı doğmuş oldu.
İşszizlik fonunda yapılan düzenlemenin ayrıntısı şöyle:
"İşsizlik Sigortası Fonu Gelirlerinin 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 48'inci Maddesinin Yedinci Fıkrasında Belirtilen Amaçlar İçin Kullanılacak Oranının Artırılmasına İlişkin Ekli Kararın Yürürlüğe Konulması Hakkında Karar" Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Söz konusu kararda, İşsizlik Sigortası Kanununun 48'inci
maddesinin yedinci fıkrası ile yüzde 30 olarak belirlenen ve iş
gücünün istihdam edilebilirliğini artırmak, çalışanların
vasıflarını yükselterek işsizlik riskini azaltmak ve teknolojik
gelişmeler nedeniyle işsiz kalması beklenenlerin başka alanlara
yönlendirilmesini sağlamak, istihdamı artırıcı ve koruyucu
tedbirler almak ve uygulamak, işe yerleştirme ve danışmanlık
hizmetleri temin etmek, iş gücü piyasası araştırma ve planlama
çalışmaları yapma amacıyla kullanılması öngörülen İşsizlik
Sigortası Fonu'nun bir önceki yıl prim gelirlerinin oranı, 2017 ve
2018 yılları için yüzde 50'ye çıkarıldığı bildirildi.