EYT’de son durum ne? Cumhurbaşkanı’nın talimatıyla hareketlenen EYT gündeminde son durum…

EYT hakkında gelişmeler merakla bekleniyor ve meclisin
açılmasıyla EYT’nin gündemin ilk sıralarında uzun süre kalacağı
tahmin ediliyor. Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın EYT için görevlendirdiği
Prof. Dr Vedat Bilgin şunları söyledi: “Emeklilikte Yaşa Takılanlar
(EYT) homojen bir grup değil. Bu konuda durumu çok farklı olan
kimseler var. Çalışmalarımız uzun soluklu olacak, şu an işin çok
başındayız henüz somut bir gelişme yok…”

EYT İÇİN 3 YÖNTEM

Tüketici Başvuru Merkezi (TBM) Sosyal Güvenlik Komisyonu Başkanı
Ali Duman, son bir bir yıl içinde Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde,
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yararına 20 dolayında yasa
teklifi verildiğini ve tekliflerde üç farklı emeklilik yönteminin
yer aldığına dikkat çekti.

EYT İÇİN BİRİNCİ YÖNTEM

TBMM'ye sunulan yasa teklifleri incelendiğinde üç farklı
yöntemin belirginleştiğini belirten Duman hangi teklif yasalaşırsa,
kimleri ne şekilde etkileyeceğini şöyle açıkladı:

“Birinci yönteme göre; kadın için 50, erkek için 55 yaşını
doldurmuş ve en az 3,600 gün hizmeti bulunan çalışanları dikkate
almaktadır. Şayet bu teklif 2019 yılı içinde kabul edilirse, 1969
yılı ve öncesinde doğan 3,600 günlük (10 yıl) hizmeti bulunan
kadınlar ile 1964 yılı ve öncesinde doğmuş ve yine 3,600 gün
hizmeti olan erkek çalışanları kapsamış olacak. Buna göre, SGK ilk
giriş tarihleri 08.09.1999 ve öncesinde olsa dahi bu tarihlerden
sonra doğanlar faydalanamamış olacaktır.

EYT İÇİN İKİNCİ YÖNTEM

“İkinci yönteme göre ise, yaş haddi dışında kalan ancak diğer
şartları yerine getirmiş çalışanların emeklilik koşulları şöyle
olacak. 4447 sayılı yasaya göre emekli olabilmek için üç temel
kural var;

“- Çalışma Hizmetini tamamlamış olmak. Yani, SSK´da 5,000 gün
ile 5,975 gün arası ilk girişe göre belirleniyor, Bağ Kur ve Emekli
Sandığı´nda ise kadın çalışanlar için 7,200, erkek çalışanlar için
9,000 gün.

“- Çalışma Süresini tamamlamış olmak, yani ilk giriş tarihinin
üzerinden kadınlarda 20 yıl, erkeklerde ise 25 yılın geçmiş
olması.

“- Yaş Haddini tamamlamış olmak yani kadınlarda 40-58 yaş,
erkeklerde ise 44-60 yaş arasında bulunmak.

“Bu 3 şartı yerine getiren emekli olabiliyor. 2019 yılında bu
teklif kabul edilirse, yaş haddi hariç dediği için diğer 2 şartı
yerine getirmek açısından bakıldığında SSK için 5975 güne kadar
hizmetin dolmuş olması, Bağ Kur ve Emekli Sandığı için ise
kadınlarda 7,200 günün erkeklerde ise 9,000 günlük hizmetin
tamamlanmış olması gerekecek. Ancak erkek çalışanlardan 1994
yılından sonra ilk defa çalışmaya başlayanlar çalışma süresi
açısından faydalanamamış olacaktır.

EYT İÇİN ÜÇÜNCÜ YÖNTEM

“Üçüncü yöntemin tercih edilip, yasalaşması halinde ise;
08.09.1999 ve öncesinde ilk kez SGK kapsamında çalışmaya başlayan
herkesin kadın ya da erkek çalışan ayrımı yapılmadan 5,000 günlük
hizmet ile emekli olması gerçekleşebilecek, böylelikle EYT kabul
edilen herkesi kapsamış olacaktır. Fakat tekliflerin geçerlilik
süresi incelendiğinde üç ay ya da atı ay yürürlükte kalmasının
öngörüldüğü dikkat çekiyor. Oysa bu teklif kabul edilir ve yöntem
benimsenirse, 4,447 sayılı yasaya göre hak kaybına uğramış herkesin
yasadan faydalanabilmesi için kanunun 25 yıl Çalışma Süresi
açısından 08.09.2024 tarihine kadar geçerli olması
gerekecektir.”

Duman sözlerini şöyle tamamladı:

“01 Ekim 2019 tarihinde TBMM yeni dönem yasama faaliyetine
başlamış olacak. Bu yasa teklifleri görüşülmeye başlandığında hangi
yöntemin dikkate alınacağını herkes, hepimiz merakla bekliyoruz.
Yeni dönemde bilhassa Cumhurbaşkanlığı´mızın ve ilgili bakanlığın
çalışmalarıyla daha farklı bir yasa teklifi oluşturulabilir. Gerek
EYT gerekse diğer SGK konularıyla alakalı yeni yasa teklifleri
gündeme gelebilir.”