EYT'liler için kritik gelişme: 3 farklı teklif
Emeklilikte Yaşa Takılanlar ile ilgili son dakika haberi ajanslara düştü. Tüketici Başvuru Merkezi Sosyal Güvenlik Komisyonu Başkanı Ali Duman EYT konusunda 20'ye yakın yasa teklifinin verildiğini belirterek, bu konuda üç farklı yöntem olduğunu söyledi. Emeklilikte Yaşa Takılanlar için Almanya ve Finlandiya modelleri konuşulurken bu yöntemler de EYT haberi bekleyenleri heyecanlandırdı. Konuyla ilgili araştırmalarını yoğunlaştıran vatandaşlar da söz konusu haber sonrası arama motorları üzerinden 'EYT yasası çıkacak mı?' 'EYT için 3 farklı teklif nedir?' sorularının yanıtlarını aramaya başladı. İşte son dakika haberinin detayları
Abone olEmeklilikte Yaşa Takılanlar Cumhurbaşkanlığı Sosyal Politikalar Kurulu'ndan gelecek habere kilitlenmişken bir son dakika EYT haberi daha geldi. Milyonlarca kişinin ana gündem maddesi olan EYT ile ilgili Ali Duman TBMM'ye sunulan yasa tekliflerine bakıldığında üç farklı yöntemin öne çıktığına dikkat çekti. Duman, hangi tekliflerin nasıl yasalaşırsa kimleri ne şekilde etkileyeceğini açıklayarak EYT'yi bekleyenlerin kafalarındaki soru işaretlerine de yanıt vermiş oldu. İşte EYT'de son durum...
TBMM'ye sunulan yasa teklifleri incelendiğinde üç farklı
yöntemin belirginleştiğini belirten Duman hangi teklif yasalaşırsa,
kimleri ne şekilde etkileyeceğini şöyle açıkladı:
"Birinci yönteme göre; kadın için 50, erkek için 55 yaşını
doldurmuş ve en az 3,600 gün hizmeti bulunan çalışanları dikkate
almaktadır. Şayet bu teklif 2019 yılı içinde kabul edilirse, 1969
yılı ve öncesinde doğan 3,600 günlük (10 yıl) hizmeti bulunan
kadınlar ile 1964 yılı ve öncesinde doğmuş ve yine 3,600 gün
hizmeti olan erkek çalışanları kapsamış olacak. Buna
göre, SGK ilk giriş tarihleri 08.09.1999 ve öncesinde
olsa dahi bu tarihlerden sonra doğanlar faydalanamamış
olacaktır.
"İkinci yönteme göre ise, yaş haddi dışında kalan ancak
diğer şartları yerine getirmiş çalışanların emeklilik koşulları
şöyle olacak. 4447 sayılı yasaya göre emekli olabilmek için üç
temel kural var;
"- Çalışma Hizmetini tamamlamış olmak. Yani, SSK'da 5,000
gün ile 5,975 gün arası ilk girişe göre belirleniyor, Bağ Kur ve
Emekli Sandığı'nda ise kadın çalışanlar için 7,200, erkek
çalışanlar için 9,000 gün.
"- Çalışma Süresini tamamlamış olmak, yani ilk giriş tarihinin
üzerinden kadınlarda 20 yıl, erkeklerde ise 25 yılın geçmiş
olması.
"- Yaş Haddini tamamlamış olmak yani kadınlarda 40-58 yaş,
erkeklerde ise 44-60 yaş arasında bulunmak.
"Bu 3 şartı yerine getiren emekli olabiliyor. 2019 yılında bu
teklif kabul edilirse, yaş haddi hariç dediği için diğer 2 şartı
yerine getirmek açısından bakıldığında SSK için 5975 güne kadar
hizmetin dolmuş olması, Bağ Kur ve Emekli Sandığı için ise
kadınlarda 7,200 günün erkeklerde ise 9,000 günlük hizmetin
tamamlanmış olması gerekecek. Ancak erkek çalışanlardan 1994
yılından sonra ilk defa çalışmaya başlayanlar çalışma süresi
açısından faydalanamamış olacaktır.
"Üçüncü yöntemin tercih edilip, yasalaşması halinde ise; 08.09.1999 ve öncesinde ilk kez SGK kapsamında çalışmaya başlayan herkesin kadın ya da erkek çalışan ayrımı yapılmadan 5,000 günlük hizmet ile emekli olması gerçekleşebilecek, böylelikle EYT kabul edilen herkesi kapsamış olacaktır. Fakat tekliflerin geçerlilik süresi incelendiğinde üç ay ya da atı ay yürürlükte kalmasının öngörüldüğü dikkat çekiyor. Oysa bu teklif kabul edilir ve yöntem benimsenirse, 4,447 sayılı yasaya göre hak kaybına uğramış herkesin yasadan faydalanabilmesi için kanunun 25 yıl Çalışma Süresi açısından 08.09.2024 tarihine kadar geçerli olması gerekecektir."
Duman sözlerini şöyle tamamladı:
"01 Ekim 2019 tarihinde TBMM yeni dönem yasama faaliyetine başlamış
olacak. Bu yasa teklifleri görüşülmeye başlandığında hangi yöntemin
dikkate alınacağını herkes, hepimiz merakla bekliyoruz. Yeni
dönemde bilhassa Cumhurbaşkanlığı'mızın ve ilgili
bakanlığın çalışmalarıyla daha farklı bir yasa teklifi
oluşturulabilir. Gerek EYT gerekse
diğer SGK konularıyla alakalı yeni yasa teklifleri
gündeme gelebilir."