Eğitim-Bir-Sen, haksız yere açığa alınan idarecilerin göreve dönmesini istiyor
Eğitim-Bir-Sen, yazılı bir açıklama yaparak sendikasına mensup bir görevlinin Fethullahçı Terör Örgütü (FETÖ) soruşturması kapsamında açığa alınıp, daha sonra yönetici görevinin iadesine ilişkin kazanmış olduğu idare mahkemesi kararını paylaştı. Yapılan açıklamada, açığa alınan görevlinin eski görevine iade edilmesini istendi.
Abone olEğitim-Bir-Sen, yazılı bir açıklama yaparak sendikasına mensup
bir görevlinin Fethullahçı Terör Örgütü (FETÖ) soruşturması
kapsamında açığa alınıp, daha sonra yönetici görevinin iadesine
ilişkin kazanmış olduğu idare mahkemesi kararını paylaştı. Yapılan
açıklamada, açığa alınan görevlinin eski görevine iade edilmesini
istendi.
Eğitim-Bir-Sen tarafından konuyla ilgili yapılan açıklama şu
şekilde:
“Eğitim-Bir-Sen olarak, asılsız ihbara dayalı olarak açığa
alınan ve sonrasında hakkında yürütülen soruşturma neticesinde
iftiraya uğradığı anlaşılan üyemizin eski görev yerine iadesi
isteminin reddedilmesi üzerine açtığımız davada, mahkeme, açığa
alınma gerekçesinin hukuki dayanaktan yoksun olduğunun tespiti
üzerine tekrar eski görevine iade edilmesi gerektiğine hükmetti.
Ankara 23. İdare Mahkemesi kararında, ‘Davacı hakkında FETÖ/PDY
terör örgütü ile ilişkisi bulunduğu gerekçesiyle yapılan ihbarların
asılsız olduğu, davacının görevden uzaklaştırılmasına ilişkin
sebebin gerçeği yansıtmadığı hazırlanan müfettiş raporuyla sabit
olduğu, müdürlük görevinden alınarak başka bir okula öğretmen
olarak atanmasında kullanılan takdir yetkisinin, görevinde
başarısızlığı, disiplinsizliği veya liyakaten yetersiz olduğuna
ilişkin hukuken kabul edilebilir herhangi bir durumun tespitiyle
birlikte değerlendirilmesi gerektiği, aksi durumda açığa alınma
gerekçesinin hukuki dayanaktan yoksun olduğunun tespiti üzerine
tekrar eski görev yerine iade edilmesi gerekirken, bu hususta bir
değerlendirme yapılmadan işlem tesis edilmesinin kamu yararı ve
hizmet gereklerine uygun kullanıldığı kabul edilemeyeceğinden,
takdir yetkisine dayalı olarak yapılan atama işleminde hukuka
uygunluk bulunmamaktadır’ denildi.”