Turkcell’den yeni mezunlara ’GNÇYTNK Programı’yla destek
Seçkin Üniversitelerden Yeni Mezun, Nitelikli Genç Yetenekler Turkcell Çatisi Altında Profesyonel Hayata Adım Atıyor. Bir Kariyer Koçluğu Sistemi Sunan Gnçytnk Aşamalarını Tamamlayan 152 Aday Turkcell’de İşe Başladı.
Abone olSeçkin üniversitelerden yeni mezun, nitelikli genç yetenekler
Turkcell çatısı altında profesyonel hayata adım atıyor. Bir kariyer
koçluğu sistemi sunan GNÇYTNK aşamalarını tamamlayan 152 aday
Turkcell’de işe başladı.
Turkcell, GNÇYTNK programı ile meslek yolculuklarına başlayan
gençlere önemli bir rehber olmayı sürdürüyor. Türkiye’nin en iyi
üniversitelerinden mezun gençlerin yoğun ilgi gösterdiği GNÇYTNK,
herhangi bir işe alma sürecinin ötesinde, adaylara kariyer koçluğu
sağlayan bir sistem işlevi görüyor. Yapılan bilgilendirmede;
programa dahil olan adaylar işe alım adımları boyunca kendilerini
daha yakından tanıyor, hiç bilmedikleri yeteneklerini keşfediyor ve
hayatta ne istedikleri konusunda daha geniş bir farkındalığa
ulaştırılıyor. Adaylar istek ve hedeflerine daha uygun bir yol
olarak gördükleri bu süreç içerisinde herhangi bir yükümlülük de
taşımıyor. Kendisine iş teklifi yapıldığında kabul ederse Turkcell
çalışanı olarak iş hayatına atılma şansını elde ediyor.
Türkiye’ye toplumsal fayda sağlıyor
GNÇYTNK Programı’na bu yıl da Türkiye’nin önde gelen
üniversitelerden mezun 28 bin 500 genç başvurdu. Yaş ortalaması
24,5 olan adayların 5 bin 500’ü genel yetenek sınavını, 3 bini
İngilizce yeterlilik sınavını, bin 250’si de video aşamasını geçti.
Başvuran adaylardan 1061’i insan kaynakları departmanı ile
mülakatlara alındı.
Mülakatları başarıyla tamamlayan 554 aday finans, data, siber
güvenlik ve altyapı alt birimlerine ayrılan kamplarda
yetkinliklerini geliştirme fırsatı yakaladı. Bu kampların sonucunda
152 kişi, gençler tarafından her yıl en gözde şirketler arasında
gösterilen Turkcell ailesine dahil oldu.
Turkcell’de uzun süredir uygulanan ve ilk iş günlerinde şirketi
tanımada yardımcı olan beyaz gölge uygulaması da GNÇYTNK’ler için
dijitalleştirildi. İlk iş gününe başlayan GNÇYTNK’ler, onlara
destek olacak dijital beyaz gölge ile yan haklarından çalışma
saatlerine, ekipmanlarını nereden alacaklarından Turkcell
hakkındaki genel bilgilere kadar merak ettikleri tüm sorularının
yanıtlarına BiP üzerinden ulaşabiliyorlar.
Turkcell’deki kariyer yolculukları sırasında GNÇYTNK programına
dahil olan adayların kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerinin
zenginleştirilmesine de devam ediliyor. GNÇYTNK programıyla işe
alınan gençler, Turkcell Akademi’nin yurtiçinde ve yurtdışında
seçkin eğitim kurumları ve Ericsson, Cisco, Nokia, HP gibi
teknoloji şirketleriyle birlikte hazırladığı 2 modülden oluşan
eğitim programına başladılar. Şirkete değer katan liderlerin
deneyimlerinin paylaşıldığı ve Turkcell’in tanıtıldığı eğitim
programı müşteri odaklı inovasyon eğitimleri, atölye ve saha
çalışmaları ile devam edecek.
Bu süreçle Turkcell teknoloji odaklı, dijital dönüşüme katkı
sağlayacak yeni insan kaynağı ile buluşurken aynı zamanda da genç
istihdamına katkıda bulunarak Türkiye’ye fayda sağlama misyonunu
yerine getiriyor.
"Gençlerle biz de gençleşiyoruz"
Turkcell İnsan Kaynakları Direktörü Hasan Kaya, GNÇYTNK
Programı’nın yeni nesil işe alım süreçlerinin önemli bir ayağı
olduğunu belirterek şöyle konuştu, "Turkcell olarak her yıl
gerçekleştirdiğimiz GNÇYTNK programıyla ülkemizin en yetenekli
gençlerini istihdam ediyoruz. Dünyanın ilk dijital operatörü olarak
işe alım süreçlerimizi de dijitalleştirdik. Bu kapsamda GNÇYTNK
olarak Turkcell’e başlayan arkadaşlarımızla da süreçleri dijital
olarak yürüttük. Türkiye’nin en yetenekli mühendislerini,
hukukçularını, finansçılarını takım arkadaşı olarak yanımızda
görmekten çok mutluyuz. Bu programla birlikte yalnızca Turkcell’e
değil Türkiye’nin insan kaynağına yatırım yapıyoruz. Bir yandan bu
arkadaşlarımızın kariyer gelişimlerine katkıda bulunmak üzere
dünyanın en saygın eğitim kurumları tarafından geliştirilen teknik
programlarla destek olurken, bir yandan da iş hayatının
dinamikleri, iş dünyasında liderlik gibi konularda da eğitimler
sağlıyoruz. Turkcell’in dijital dönüşümünü ‘dijital doğanlar’ın
istihdam edilmesi ve fikirlerinin dinlenmesiyle desteklemenin çok
önemli olduğuna inanıyoruz. Bu bakış açısı ile hem gençleşiyoruz
hem de gençlerimiz Turkcell’de hayallerine kavuşuyorlar".