İşsizlik maaşı nasıl alınır? İşsizlik maaşı alma şartları 2018
İşsiz kalan vatandaşların başvurabildiği işsizlik maaşı nasıl alınır? İşsizlik maaşından faydalanmak için işten çıkartılmış olmanız gerekiyor. Peki işsizlik maaşı alma şartları nelerdir? İşsizlik maaşı kaç ay alınıyor? İşte aklınıza takılabilecek soruların cevapları...
Abone olİşsiz kalan ve kısa süre içerisinde iş bulamayan vatandaşlar işsizlik maaşından yararlanmak istiyor. Ancak vatandaşların kafasından işsizlik maaşı ile ilgili İşsizlik maaşı nasıl alınır? İşsizlik maaşı alma şartları, İşsizlik maaşı kaç ay alınıyor? gibi bir çok soru var. Biz de bu haberimizde bu sorularla ilgili akılaardaki soruları gidermeye çalıştık. İşte tüm ayrıntılar...
İŞSİZLİK MAAŞI ALMA ŞARTLARI NELER?
Bu uygulamadan faydalanmak için işten çıkartılmış olmanız gerekiyor, yani kendi isteğiniz dışında işinizi kaybetmiş olmanız örneğin; iş yerinin iflas etmesi gibi kendi isteğiniz dışında gerçekleşen olaylara bağlı olması gerekiyor. İşsizlik maaşı alma şartları arasında çalıştığınız yerden ayrılmadan önce 120 gün prim ödeyerek çalışmış olmanız da gerekiyor ve son üç yıl içerisinde en az 600 gün işsizlik sigortatı primlerinizi ödemiş olmak da gerekli oluyor. Eğer bu durumları yaşayan kişilerden biriyseniz bulunduğunuz statüye göre on aya kadar maaş alabiliyorsunuz. İşsizlik maaşı başvurusu için ise hizmet akdinizin fesh edilmesinden sonra otuz gün içerisinde İşkur'a gitmeniz gerekiyor, eğer gidemiyorsanız İşkur'un resmi web sitesi olan 'www.iskur.gov.tr' ye online olarak başvurabiliyorsunuz. İşi olmayan kişiler işte bu şartları yerine getirdiği takdir de kolayca uygulamadan faydalanabiliyor.
İŞSİZLİK MAAŞI BAŞVURUSU İÇİN TIKLAYIN
İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR?
Edinilen bilgiye göre; işten ayrılmadan önce son 120 gün olan eksiksiz prim ödeme süresinin 30 güne, son 3 yılda 600 gün prim ödeme şartının da 100 güne çekilmesi, kendi kusuru dışında işten çıkarılma şartının kaldırılması üzerinde duruluyor. İşsizlik maaşının süresinin uzatılması ve tutarının artırılması da gündemde. Mevcut sistemde işsizlik maaşı bağlanırken son 4 aylık dönemdeki ortalama brüt kazanca bakılıyor. Kazancın yüzde 40'ı kadar maaş ödeniyor. Maaş, brüt asgari ücretin yüzde 80'ini aşamıyor.
İŞSİZLİK MAAŞ SÜRESİ NEDİR? NASIL BELİRLENİR?
İşsizlik maaşını hizmet akdinin feshinden önceki son 3 yıl içerisindeki sigorta primi belirliyor. Prim günü arttıkça maaş süresi de artıyor. Buna göre; 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün, 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün, 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün süre ile işsizlik ödeneği veriliyor.
HESAPLAMA NASIL YAPILIYOR?
İşsizlik maaşı süresi gibi alınacak maaşın belirlenmesinde de sigorta primleri belirleyici oluyor. İşsizlik maaşı hesaplaması, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde kırkı olarak yapılıyor. Hesaplanan ödenek miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçmiyor.
30 GÜNLÜK KRİTİK SÜRE
Bu maaşın sınırları geçerli asgari ücrete göre belirleniyor ve en düşüğü brüt asgari ücretin yüzde 40’ı en yükseği ise yüzde 80’i kadar oluyor. Bu yıl rakamlar 711 lira ile 1.422 lira olarak belirlendi.
Bundan sadece damga vergisi kesiliyor. Bu parayı almak için mutlak surette İŞKUR’a başvurmak gerekiyor. Başvurular eskiden doğrudan yapılırken şimdi internet ortamında da oluyor. Ancak burada çalışan için 30 günlük kritik bir süre var.
İşsizlik maaşı nedir, nasıl alınır, kimler alabilir?
İŞKUR'un resmi sitesinde bulunan işsizlik maaşı ile ilgili
bilgiler şöyle: İşsizlik Sigortası İşsizlik sigortasının kapsamı *
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4
üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile ikinci fıkrası
kapsamında olanlardan bir hizmet akdine dayalı olarak çalışan
sigortalılar, * 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20
nci maddesinde açıklanan sandıklara tabi sigortalılar, İstekleri
halinde; * 4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile
çalışan sigortalılar, * Ticari taksi, dolmuş ve benzeri nitelikteki
şehir içi toplu taşıma aracı işyerleri ile Kültür ve Turizm
Bakanlığınca belirlenecek alanlarda kısmi süreli iş sözleşmesiyle
bir veya birden fazla kişi tarafından çalıştırılan ve çalıştıkları
kişi yanında ay içerisinde çalışma gün sayısı 10 günden az olan
kişiler, işsizlik sigortasının kapsamındadır. İşsizlik
sigortasından yararlanma koşulları İşsizlik sigortasından
yararlanabilmek için; * Kendi istek ve kusuru dışında işsiz
kalmak,
- Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek
sürekli çalışmış olmak,
- Son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi
ödemiş olmak,
- Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR
birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak, gerekmektedir.
İşsizlik sigortasına başvuru Hizmet akdinin feshinden sonraki 30
gün içinde en yakın İŞKUR birimine başvurmak gerekmektedir.
Başvuru, İŞKUR birimine şahsen gelerek veya elektronik ortamda
www.iskur.gov.tr adresinden yapılabilir. Mücbir sebepler dışında 30
gün içerisinde başvurulmaması halinde, başvuruda gecikilen süre,
toplam hak sahipliği süresinden düşülmektedir. İşsizlik sigortası
başvurusu ile kişinin iş arayan kaydı yapılmakta veya
güncellenmektedir. Böylece sigortalı işsizlerin danışmanlık, işe
yerleştirme ve mesleki eğitim hizmetlerini alması sağlanmaktadır.
İşsizlik ödeneğinin süresi Hizmet akdinin feshinden önceki son üç
yıl içinde;
- 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş
olan sigortalı işsizlere 180 gün, * 900 gün sigortalı olarak
çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere
240 gün, * 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası
primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün, süre ile işsizlik
ödeneği (kanunda yer alan diğer şartları taşınması kaydıyla)
verilmektedir.
Son 120 günde kesinti sayılmayan haller Hizmet akitleri 4447/51
inci madde kapsamında sona eren sigortalı işsizlerin, hizmet
akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde, hizmet akdi
devam etmekle birlikte; 1.Hastalık, 2.Ücretsiz izin, 3.Disiplin
cezası 4.Gözaltına alınma, 5.Hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk
hali, 6.Kısmi istihdam, 7.Grev, 8. Lokavt, 9. Genel hayatı
etkileyen olaylar, 10.Ekonomik kriz, 11.Doğal afet, Nedenleriyle
işyerinde faaliyetin durdurulması veya işe ara verilmesi halinde,
son 120 günün hesabında prim yatırılmayan bu süreler kesinti
sayılmamaktadır. İşsizlik sigortası kapsamında sunulan hizmetler
İşsizlik ödeneği alanlara İŞKUR tarafından;
- İşsizlik ödeneği verilmesi, § Genel sağlık sigortası primleri
ödenmesi, § Yeni bir iş bulma,
- Meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimi verilmesi,
hizmetleri sağlanmaktadır. İşsizlik ödeneği miktarı Günlük işsizlik
ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate
alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde kırkı
olarak hesaplanmaktadır. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği
miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini
geçememektedir. Aşağıda 2016 yılı 2. Dönem için aylık işsizlik
ödeneği hesabı verilmiştir. Son 4 Aylık Prime Esas Kazançların
Aylık Ortalaması Hesaplanan İşsizlik Ödeneği Miktarı Damga vergisi
Ödenecek İşsizlik Ödeneği Miktarı Son 12 Ay Asgari Ücretle Çalışan
1.647 658,80 5,00 653,80 Son 12 Ay 3.000 TL ile Çalışan 3.000 1.200
9,11 1.190,89 Son 12 Ay 5.000 TL ile Çalışan 5.000 1,317,60* 10,00
1.307,60 (*) Hesaplanan İşsizlik Ödeneği Miktarı, aylık asgari
ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçemeyeceği için İşsizlik
Ödenecek Aylık İşsizlik Ödeneği bu şekilde hesaplanmıştır. Asgari
ücret 1.647,00 TL olarak alınmıştır. İşsizlik ödeneğinin ödenmesi
İlk işsizlik ödeneği ödemesi, ödeneğe hak kazanılan tarihi izleyen
ayın sonuna kadar yapılmaktadır. Sigortalı işsizler, TC Kimlik
Numaralı Nüfus Cüzdanı ile birlikte her hangi bir PTT şubesine
başvurarak işsizlik ödeneklerini alabilirler. İşsizlik ödeneğinin
kesildiği haller İşsizlik ödeneği almakta iken;
- İŞKUR tarafından teklif edilen mesleklerine uygun ve son
çalıştıkları işin ücret ve çalışma koşullarına yakın ve ikamet
edilen yerin belediye mücavir alanı sınırları içinde bir işi haklı
bir nedene dayanmaksızın reddedenlerin ödenekleri tekrar
başlatılmamak üzere kesilmektedir.
- Çalışma hayatını inceleme ve denetleme yetkisine haiz
müfettişlerce veya kamu idarelerinin denetim elemanları tarafından
yapılan denetimlerde Kurumumuzdan işsizlik ödeneği aldığı dönemde
kayıt dışı olarak çalıştığı tespit edilenlerin işsizlik ödenekleri
tekrar başlatılmamak üzere kesilmektedir.
- İşsizlik ödeneği aldığı süre içinde herhangi bir sosyal güvenlik
kuruluşundan yaşlılık aylığı almaya başlayanların ödenekleri
“Emeklilik” gerekçesiyle yaşlılık aylığını almaya başladığı tarih
itibarıyla kesilir.
§ İŞKUR tarafından önerilen meslek geliştirme, edindirme ve
yetiştirme eğitimini haklı bir neden göstermeden reddeden veya
kabul etmesine karşın devam etmeyen ve haklı bir nedene
dayanmaksızın Kurum tarafından yapılan çağrıları zamanında
cevaplamayan, istenilen bilgi ve belgeleri öngörülen süre içinde
vermeyenlerin işsizlik ödenekleri kesilmektedir. Ancak, bu hallerin
sona ermesi durumunda, ödemelere yeniden başlanmaktadır. Ödemenin
süresi başlangıçta belirlenmiş olan toplam hak sahipliği süresinin
sona erdiği tarihi geçememektedir. İşsizlik ödeneğinden yapılan
kesintiler İşsizlik ödeneği damga vergisi hariç herhangi bir vergi
ve kesintiye tabi değildir, nafaka borçları dışında haciz ve
başkasına devredilemez. Sağlık hizmetinden yararlanma İşsizlik
ödeneği alanlar genel sağlık sigortası kapsamında olup bakmakla
yükümlü olduğu kişiler de genel sağlık sigortalısı kapsamında
sağlık hizmetlerinden yararlanabilmektedir. İşsizlik ödeneği
ödenirken, ilgililer adına sadece genel sağlık sigortası primleri
yatırıldığı için, emeklilik yönünden dikkate alınmamaktadır.
İşsizlik ödeneği alırken yapılması gerekenler İşsizlik ödeneği
alınan süre içinde; ikamet adresinin değişmesi, herhangi bir sosyal
güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı alınması, yetkili sağlık
kuruluşunca istirahatli kılınması, silahaltına alınılması,
yurtdışına çıkılması, bir işte çalışmaya başlanması ve mahkeme
kararıyla işe iade edilmesi hallerinde durum en yakın İŞKUR
birimine 15 gün içinde bildirmelidir Sigortalı işsiz kendi kusuru
ve bilgilerdeki eksiklik veya yanlışlık nedeniyle yapılan fazla
ödemeleri yasal faizi ile birlikte ödemek zorundadır. İşsizlik
sigortası prim miktarı İşsizlik sigortası primi, sigortalının prime
esas aylık brüt kazançların üzerinden hesaplanan % 1 sigortalı, % 2
işveren ve %1 Devlet payından oluşmaktadır. İsteğe bağlı işsizlik
sigortası primini ödeyenlerden ise % 1 sigortalı ve % 2 işveren
payı alınmaktadır.