EPDK personel alımı sınavı duyurusu yapıldı… EPDK personel alımı sınavı ne zaman?
Enerji Piyasası Düzenleme Kurumuna personel alınması için yapılacak sınava başvuru yapmayı planlayan adaylar merakla detayları araştırıyor. EPDK personel alımı sınavı başvuru tarihi ve sınav tarihi Basın İlan Kurumu tarafından yayınlandı. İşte merak edilen ayrıntılar...
Abone olEnerji Piyasası Düzenleme Kurumuna personel alınması için yapılacak sınava başvuru yapmayı planlayan adaylar merakla detayları araştırıyor. EPDK personel alımı sınavı başvuru tarihi ve sınav tarihi Basın İlan Kurumu tarafından yayınlandı. İşte merak edilen ayrıntılar...
EPDK personel alımı sınavı merak ediliyor. Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu tarafından 25 Mart – 5 Nisan 2019 tarihleri arasında 15 yönetim görevlisi, 9 mühendis olmak üzere toplam 24 kadro için giriş sınavı yapılacak.
EPDK SINAVI BAŞVURULARI NE ZAMAN?
Giriş sınavına katılmak isteyen adaylar 25 Şubat–4 Mart 2019 tarihleri arasında başvurabilirler.
Giriş sınavına başvurular, son başvuru tarihi olan 4 Mart 2019 Pazartesi günü saat 23:59‘a kadar www.epdk.org.tr internet adresinde yayımlanan “Başvuru Formu” eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurulmak suretiyle elektronik ortamda yapılabilir.
SINAVA KATILABİLME ŞARTLARI
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin
birinci fıkrasının (A) bendinde yazılı genel şartları taşımak,
b) (V) inci maddede yer alan tabloda belirtilen lisans ve ön lisans
programları ile YÖK tarafından bu programlara denkliği onaylanmış
yurt içi ve yurt dışındaki yüksek öğrenim kurumu mezunu olmak ve
belirtilen özel şartları son başvuru tarihi olan 04/03/2019
itibarıyla taşımak,
c) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış (B)
grubu kadrolar için yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından, (V)
inci maddede belirtilen puan türlerinden 75 ve üzeri puan almış
olmak kaydıyla, giriş sınav duyurusunda yer alan usulle belirlenen
sayıda aday arasına girmiş olmak,
ç) Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar
Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılan merkezi
yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir kadro veya pozisyona
yerleştirilmemiş olmak.