Hafta tatili çalışması fazla çalışma mıdır?

Hangi kurumda ne iş yaparsa yapsın tüm çalışanlar,
çalıştıkları tüm haftanın yorgunluğunu hafta tatilinde bazen
aileleriyle, bazen arkadaşlarıyla bazen de tek başlarına dinlenerek
atmak ister. Bu yasalarca çalışanlara tanınmış en önemli haklardan
biridir. Hafta tatilleri aynı zamanda işçinin bir sonraki haftalık
çalışmasında performansını olumlu yönde etkileyerek dava verimli
çalışmasını sağlamaktadır. Yani kısaca hafta tatilleri kişiler için
bir lüks değil bir ihtiyaçtır. Ancak bazı dönemlerde işverenler
gerek personel eksiğinden gerekse iş yoğunluğundan kaynaklanan
sebeplerden ötürü işçilerinin hafta tatillerinde de çalışmasını
talep etmektedir. Böyle bir durumla karşılaşan işçiler ise nasıl
davranmaları gerektiğini ve kanunların onlara konuyla ilgili hangi
hakları tanıdıklarını bilmemektedir. Hafta tatilinde çalışan
işçilerin hakları nelerdir? Hafta tatili çalışması fazla çalışma
mıdır? Hafta tatilinde çalışan bir işçi fazla mesai ücreti alır mı?
Tüm bu soruların cevaplarını merak eden vatandaşlar daha ayrıntılı
bilgi sahibi olabilmek için araştırma yapmaktadır. İşte hafta
tatili ve çalışanların haklarıyla ilgili detaylar…

"https://i.sozcu.com.tr/wp-content/uploads/2019/10/14/shutterstock_1483059785.jpg"
height="750" src=
"https://i.sozcu.com.tr/wp-content/uploads/2019/10/14/shutterstock_1483059785.jpg"
width="1000">

HAFTA TATİLİ NEDİR?

4857 sayılı İş Kanunu çalışanlar için verilmesi gereken izin
sürelerini net bir şekilde belirtmiştir. Konuyla ilgili kanun
maddesi “Bu Kanun kapsamına giren iş yerlerinde, işçilere tatil
gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde
çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde
kesintisiz en az yirmi dört saat dinlenme (hafta tatili) verilir.
Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş
karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir.”
demektedir.

HAFTA TATİLİ ÇALIŞMASI FAZLA ÇALIŞMA MIDIR?

İşçilerin haftalık çalışma saatleri, 4857 sayılı İş Kanunu'na
göre 45 saat olarak belirlenmiştir, aynı zamanda bir haftalık dönem
içinde ise en az 24 saatlik bir dinleme süresi yani hafta tatili
süresi bulunmaktadır.

Haftalık 45 saati aşan her çalışma fazla çalışmadır ve karşılığı
normal zamandaki bir saatlik çalışmanın yüzde 50 zamlı hali olarak
ödenmektedir. Yani saat ücreti 100 TL olan bir işçi fazla
çalışmasının saatini 150 TL olarak almaktadır.

Hafta tatilinde de durum hemen hemen aynıdır. Hafta tatilinde
yapılan çalışma fazla çalışma olarak sayılır. Buna göre işçi
ücretini yüzde 50 zamlı alır. Buna göre hafta tatilinde çalışan bir
işçiye, çalışma karşılığı olmaksızın bir yevmiye (izinli olmasına
rağmen ödenecek günlük tutar) ve çalışmasının karşılığı olarak da
1,5 yevmiye ödenmektedir. Yani toplamda işçi o gün için 2,5 yevmiye
almalıdır.