EYT çıkacak mı? İşte Emeklilikte yaşa takılanlarda son gelişmeler...

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) konu ile ilgili son
dakika gelişmeleri merak ediyorlar ve bu konu ile ilgili
araştırmalarını sürdürüyorlar. İşte EYT ile ilgili son
gelişmeler...

Tüketici Hak Arama Derneği Genel Başkanı Altay:
“Ülkemizde iş imkanları 60 yaşına kadar emekliliği beklemeye uygun
değil”

Türkiye'de Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) arasında pek çok
mağdur olduğunu belirten Tüketici Hak Arama Derneği Genel Başkanı
Nihat Altay, “40'lı yaşlarda emeklilik çok erken olabilir. Ancak
ülkemizin iş imkanları da 60 yaşına kadar emekliliği beklemeye
uygun değil” dedi.

Her gün pek çok kez emeklilikte yaşa takılanların mağduriyet
yaşadığına dair şikâyetler aldıklarını belirten Tüketici Hak Arama
Derneği Genel Başkanı Nihat Altay, “Günümüzde firmaların tamamına
yakını belli bir yaştan sonra personelini özel güvenlik görevlisi
olarak çalıştırmıyor. Bir kafede garsonluk veya tezgâhtar, inşaat,
şoför gibi mesleklere 35 yaşından sonra cv bile kabul edilmiyor.
Hiç bir geliri olmayan ve iş bulamayan vatandaş 60 küsur yaşına
kadar ne yapacak? Kime el açacak? Kimden yardım isteyecek?
EYT'lilerin dile getirdiği en büyük sıkıntıları iş bulamama
sorunudur. Bunun yanında çalışanların da pek çoğu günde 8 saat
çalışmıyorlar, haftalık tatilleri yok. Doğru düzgün sigortaları
bile yapılmıyor. Bu nedenle emeklilikte yaşı uzatmadan önce iş
garantisi ve çalışma şartlarının düzeltilmesi gerekiyordu.

Türkiye'yi Avrupa standartlarına entegre etmeye çalışıyoruz
ancak özellikle iş garantisi ve çalışma şartları hususunda alt
yapıyı hazırlamadan emeklilik yaşı uzatıldığından dolayı insanlar
mağdur ve çaresiz kalıyor. Ülkemizde Emeklilikte Yaşa Takılanlar
(EYT) arasında pek çok mağdur var ve Cumhurbaşkanı Recep Tayyip
Erdoğan'ın birkaç gün önce başlattığı umut ışığına herkesin kulak
vermesi gerekiyor. Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan'ın
söylediği gibi 40'lı yaşlarda emeklilik çok erken olabilir. Ancak
ülkemizin iş imkanları da 60 yaşına kadar emekliliği beklemeye
uygun değil. Devlet memurları ve bazı kurumsal firmalarda
çalışanlar hariç, kimsenin 60 küsur yaşına kadar çalışmaya dair iş
güvencesi yoktur. Ülkemizde ki küçük veya büyük şirketlerin,
firmaların yarısından fazlası işçilerini 40 yaşından sonra
tazminatsız atmak için bahane arıyor.” diye konuştu.