Emeklilik şartları nedir? Aylık nasıl yükseltilir?
Sosyal Güvenlik Reformu ile bazı düzenlemeler yapıldı ve emeklilik takibi zorlaşmıştır. Önceki yasalara göre 8 Eylül 1999 tarihine kadar kadınlar 38, erkek çalışanlar ise 43 yaşında emeklilik hakkına sahip olabiliyordu. Memurların emekli aylığını hizmet verdiği zaman, ek gösteresi, derecesi gibi etkenleri değiştiriyor. Emeklilik maaşında üç dönem farkı bulunuyor.
Abone ol
Emekli ödemelerinde üç yarıyıl dikkat çekiyor. Bir gün bile ücret değişimine neden olabiliyor. 8 Eylül 1999 öncesi, 8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 tarihi aralığı ve bu tarih sonrasında sigorta başlangıcı olanlar için değişik şartlar bulunuyor. Son açıklama ile birlikte bir gün, bir yılı dahi etkileyebiliyor. Değişen yasa zamanındaki ödenmiş prim ve emeklilik yaşına göre emeklilik yaşı değişiklik gösterebiliyor.
Ekim 2008 Tarihinden Sonrası
Emeklilik maaşında üç dönem farkı içerisinde bu zaman aralığı da bulunuyor. 2000 yılından önceki çalışmalar belirleniyor ve dönem içerisinde aylık alma ihtimali yüksek bulunuyor. Bu dönem içerisinde ödenen prim ne kadar yüksek ise maaş o kadar yüksek oluyor. 2000 ve 2008 Ekim arasında TÜFE etkisini gösteriyor. Bu tarihler içerisinde primler daha az etki ediyor. 2008 tarihinden sonra ise en düşük aylık bağlanma durumu belirleniyor.
Aylık Nasıl Yükseltilir?
Prim ödemesi yapılırken maaşı yüksek göstermek aylık kazancı yükseltebiliyor. Prim ödemesi üst seviyeden yapılmalıdır. İşverenin prim ödemesini nasıl gerçekleştirdiği takip edilmelidir. Diğer yönden ise askerlik ve doğum borçlanması yapılmalıdır. Bu borçlanmalar için yüksek ödeme yapılır ise emekli aylığı yükselir.
Memurlarda Durum
Memur çalışanlarının ek gösterge, hizmet zamanı, kademesi ve derecesi aylığını belirliyor. En önemli durum ise ek göstergesidir. 2008 yılından önde çalışmaya başlayan kişilerin emeklilik maaşları için katsayı yöntemi ve göstergesi ele alınıyor.
Ortalama Kazanca Göre
25 yıl boyunca çalışan memur %75 oranında emekli maaşı alıyor. Ekim 2008 tarihinden sonra çalışmaya başlayanlar ise %50 oranında maaş alabiliyorlar. Eski memurlar %30 daha fazla maaş alabiliyorlar.
Bağkurdaki Prim
Bağkurda da emeklilik maaşında üç dönem farkı bulunuyor. 2000 öncesindeki çalışanlar en fazla maaş alma hakkına sahip olanlardır. Diğer aşamalarda ise düşüşler meydana geliyor. Primler yüksek ödenir ise maaş yükseltilebiliyor.
Emeklilik Şartları Nedir?
Emeklilik yaşı 7 ayrı yöntem ile öne çekilebiliyor.
Engelli çocuğa sahip olan anneler, 1 Ekim 2008 tarihinden sonraki çalışmaları için %25 oranında primlerine eklenti yapılır. Bu günler ise erken emeklilik için yaşlarından düşülüyor.
Engelli çalışan kişiler %40 oranı sağlıyorlar ise 15 yıl 3600 ve 18 yıl 4680 gün ile erken emekli olabiliyorlar.
10 yıl primi sağlayanlar, 15 yıl 3600 gün koşulunu dolduran kişiler hemen emekli olabiliyorlar. Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş koşulu bulunuyor. 9 Eylül 1999 tarihinden öncesi için ise prim günü 4500, senesi 25 şartı aranıyor.
Kadınlar ise her çocuk için 2 yıl borçlanma gerçekleştirebiliyorlar. Toplamda 2160 gün borçlanabiliyorlar.
Çalışma sırasında %60 güç kaybına uğrayan kişiler 10 yıl sigortalı olur ise 1800 gün ile emekli olabiliyorlar.
Askerlik borçlanması gerçekleştirilerek erken emekli olunabiliyor.
Ağır işte çalışan kişiler erken emekli olma fırsatına sahip oluyorlar.
Emekli Aylığı Hesaplama
2008 tarihinden önce 25 yıl çalışan bir memur %75 oranında emekli maaşı alır. 2008 tarihinden sonra ise bu oran %50 olarak belirlenmiştir. Bağkurlular için prim ödemesi ise en önemli etkendir. 2008 tarihinden sonra emekli maaşı az hesaplanır.
