İşten çıkarma yasaklandı mı? Torba Yasa'da neler var?

İşten çıkarma yasaklandı mı? Torba Yasa'da neler var? Korona Virüs nedeniyle işten çıkarılacaklar ne yapacak? İşten çıkarma yasaklandı mı? Sorusu milyonlarca vatandaş tarafından araştırılan konulardan oldu. Peki, koronavirüs sebebiyle işten çıkarılanlar ne yapacak? İşte, işten çıkarılmalarıyla ilgili Torba Yasa'da çıkan maddeler. Tüm soruların cevapları haberimizde.

İşten çıkarılma yasaklandı mı? Sorusunun cevabı ücretsiz izne çıkarılan çalışanlar tarafından merak konusu oldu. Dün 62 maddelik Torba Yasası'nın detayları ortaya çıktı. İş Kanunu'na geçici madde ile ekleme yapılarak COVİD-19 tedbirlerinin uygulandığı dönemde işten çıkartma yasağı getirilecek.

İŞTEN ÇIKARILMA YASAKLANDI MI?

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından hazırlanan bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair kanun teklifi taslağı, görüş alınmak üzere sivil toplum kuruluşlarına gönderildi. Toplam 62 maddeden oluşan yasa taslağı uyarınca, İş Kanunu’na geçici madde ile ekleme yapılarak COVİD-19 tedbirlerinin uygulandığı dönemde işten çıkartma yasağı getirilecek.

Buna göre, İş Kanunu kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin iş sözleşmesi, üç ay süreyle feshedilemeyecek. Fesih yasağı uygulanan hallerde işveren işçiyi ücretsiz izne ayırabilecek. İşten çıkarma yasağı süresini cumhurbaşkanı 6 aya kadar uzatabilecek.

İŞTEN ÇIKARILANLAR NE YAPACAK?

15 Mart 2020 tarihinden sonra ücretsiz izne ayrılan işçilere ve bu tarihten sonra işten çıkartılıp da işsizlik ödeneğinden istifade edemeyen işçilere İşsizlik Fonu’ndan günlük 39.24 TL nakdi ücret ödenecek. Aylık ödeme 1.177 TL olacak. Ücretsiz izne çıkartılarak ücret desteğinden yararlanan işçinin işveren tarafından çalıştırıldığının tespit edilmesi halinde sosyal güvenlik kanunundaki para cezalarının dört katı tutarında ceza uygulanacak.