İşçi ve İşvereni ilgilendiriyor! İşte Kısa çalışma ödeneğinin koşulları
Çeşitli sebeplerle iş yerlerinde faaliyetlerin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, iş yerinde üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlanmaktadır. Kısa çalışma ödeneği denen bu uygulama için başvurular İŞKUR üzerinden devam etmektedir. Peki kısa çalışma ödeneği başvuru şartları nelerdir? İŞKUR kısa çalışma ödeneği başvuru ekranı ve detaylı bilgiler...
Kısa çalışma ödeneğinde başvurular devam ediyor. Kısa çalışma ödeneği, genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle iş yerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın iş yerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, iş yerinde üç ayı aşmamak üzere (Cumhurbaşkanı kararı ile 6 aya kadar uzatılabilir.) sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır. İŞKUR üzerinden kısa çalışma ödeneği başvuruları devam ederken, vatandaşlar da başvuru şartlarını ve işlemlerin nasıl yapıldığını araştırıyor. İşte kısa çalışma ödeneği İŞKUR başvuru sayfası ve ayrıntılı açıklamalar.