Kamu Personeline yönelik yeni düzenleme
Yeni sistemde verimli çalışan memurun maaşı artacak.
Abone olYeni Ekonomi Programı (YEP) ile beraber kamu
personel rejimi hızlı, etkili icraat dönemine uyumlu hale
gelirken, memura "ödül" ve "performans" sistemi hayata
geçiriliyor.
Dört ayaklı değişim paketi kapsamında, kamu çalışanları için özel
sektörde olduğu gibi yetenek ölçümü yapılarak verimli memurlar
teşvik edilecek. Personel sistemi işe başlama tarihinden emeklilik
sonrasına kadarki süreci kapsayacak insan kaynakları yönetimi esas
alınarak kurulacak. Norm kadro çalışması yapılacak ve
derece-kademeye göre belirlenen ücret sistemindeki aksaklıklar
giderilecek. Üreten, çok çalışan memur daha fazla maaş alacak.
YETENEK ENVANTERİ
İlk kez Türkiye'nin insan kaynakları, yetenek envanteri
çıkarılıyor. Kamuda yaklaşık 3 milyon 200 bin personel çalışıyor.
İlk adımda kamu genelinde bir norm kadro çalışması yapılacak. Bunun
ardından yetenek ölçümü ve performans değerlendirmeleri başlayacak.
Değerlendirmeler ışığında yeniden işe yerleştirmeler söz konusu
olacak. Etkin performans sistemi oluşturularak hizmet ve personel
ücret ilişkisi sağlıklı hale getirilecek. Personelden beklenen
tutum, davranış, bilgi ve beceri düzeyine göre ölçümler yapılacak.
Performans başarı puanı, hedef, görev, yetkinlik ve vatandaş
memnuniyeti yüzdelik ağırlıklarına göre belirlenecek. Yeni sistemde
verimli çalışan memurlar teşvik edilerek, ödül verilecek. Personel
sistemi işe başlama tarihinden emeklilik sonrasına kadarki süreci
kapsayacak bir insan kaynakları yönetimi esas alınarak kurulacak.
Kamuda katsayı-gösterge, derece- kademe konularında yaşanan tüm
sorunlar çözülecek.
Kaynak: Sabah