Taşerona kadro sözleşmesi nedir? Kaç yıl olacak?
Taşeron ne zaman kadroya geçecek son durum ne? Taşeron işçilerin kadroya geçmesinde sayılı günler kaldı. Taşeron işçiler Aralık ayı sonu Ocak gibi kadroya geçecek. Peki taşeron işçiler hangi statüden kadroya geçecek?
Abone ol800 binden fazla kamuda çalışan işçinin kadroya geçmesine sayılı günler kaldı. Henüz taşeronun hangi statüde kadroya geçeceği bilinmezken 4e statüsü üzerinde duruluyor.
Devlet kurumlarında çalışan yaklaşık 817 bin taşeron şirket personelinin kadroya alınmasıyla ilgili çalışmalarda sona gelindi. Yeni düzenlemeye göre; sözleşmeler 3 yıla çıkarılacak. Taşeron şirket elemanlarının yeni adı ‘kamu çalışanı’ olacak. İşçiler, özel statülü sözleşmeli personel olarak 657 sayılı yasada 4E’li olarak kadroya geçecek.
MEVCUTA 1 YILDI
Düzenlemeyle ilgili torba yasa çalışmaları da hızlandı. Düzenlemeye
göre; mevcutta bir yıl olan sözleşme süresi 3 yıla çıkarılacak. 3
yılın sonunda sözleşme yenilenecek. Sözleşme yenilenmesinde
performans kriteri öncelikli olarak düşünülecek. Güvenlik ve arşiv
taramaları mutlaka yapılacak. Güvenlik ve arşiv araştırması olumlu
olmayan personel düzenlemeden yararlanamayacak.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesine bir ek
yapılarak bu personelin 4E'li olması sağlanacak. Kadroya geçen
taşeronlar çalıştıkları kurumlarda aynı görevleri yapmaya devam
edecekler.Öğrenim düzeyleri yaptıkları işten farklı olanlar,
eğitimlerine uygun işlere de kaydırılabilecek.
EŞİT ÜCRET PRENSİBİ
Mülakat da kadroya alımda şartlardan biri olacak. Memur ile aynı
işi yapan taşeronun maaşı, o memurun maaşına eşitlenecek. Yani fark
kapatılacak. Bu durumda bazı taşeron çalışanların maaşları
yükselmiş olacak. Sözleşme için müracaatlar çalışılan kuruma
yapılacak. Başka bir kuruma geçiş yapılacaksa ihtiyaca göre ve
sınav ile yapılabilecek. 65 yaşın üzerinde olan düzenlemeden
yararlanamayacak.
MAAŞA GARANTİ
Çalışanlar memur sendikalarına üye olabilecekler. Şirketler aradan
çıkacağı için de maaş, kıdem tazminatı ve emeklilik haklarına
garanti gelecek. Bu arada kadro çakılı olacak. Yasanın çıkmasının
ardından 2 ay içinde tüm güvenlik soruşturmalarının tamamlanması
planlanıyor. Bu süre içinde aracı şirketlerle olan anlaşmalar da
feshedilecek ve çalışanların patronu artık devlet olacak.
TARİH NET DEĞİL
Sisteme hangi tarihte işe başlayanların katılacağı ile ilgili ise
henüz kesin karar verilmedi. Bu konuda birkaç tarih ile ilgili
çalışma devam ediyor. Öncelikli olarak daha önce yazılan taslaktaki
1 Kasım 2015 düşünülüyor. Yani bu tarihten önce işe girenler
sisteme alınacak. İkinci düşünce ise 31 Aralık 2017. Üçüncü planda
ise yasanın yürürlüğe girdiği tarihten önce işe girenler var.