'İşçi ve işveren arasındaki arabuluculuk' düzenlemesine ilişkin tasarı yasalaştı
İşçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıklara ilişkin arabuluculuk sistemini getiren düzenlemenin de bulunduğu İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı, TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı.
Abone olİşçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıklara ilişkin
arabuluculuk sistemini getiren düzenlemenin de bulunduğu İş
Mahkemeleri Kanunu Tasarısı, TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek
yasalaştı.
ARABULUCULUK NEDİR?
TBMM’ye sevkedilen Adalat Bakanlığı tarafından hazırlanan yeni iş
kanunu yasa tasarısına göre işçi ile işveren arasındaki
uyuşmazlıklarda dava açmadan önce arabulucuya gidilecek. Eğer
arabulucu ile sorun çözülürse, işçiler mahkemelerde yıllarca süren
davalarda kazandıkları tazminatları 3 hafta gibi kısa bir sürede
alabilecek.
Arabulucuda soruç alaınamazsa taraflar dava açma yoluna
gidebilecek. Buna karşın, arabulucuya gisilmeden açılan davalar
usulden reddedilecek.
Arabuluculuk başvurusu, 1 ay içinde işin yapıldığı yerdeki
arabuluculuk bürosuna yapılacak.
Arabuluculuk bürosu kurulmayan yerlerde ise başvurular, adalet
komisyonlarınca belirlenecek yazı işleri m-üdürlüklerine
yapılabilecek.
400 BİN DAVA DOSYASI ARABULUCULUK YOLUYLA
ÇÖZÜLEBİLİR
Meclis'e gönderilen tasarı yasalaşırsa, ortalama 400 bin dava
dosyasının arabuluculuk yoluyla çözülmesi bekleniyor.